達成率 計算ツール|目標と実績からすぐに計算

達成率 計算は、目標に対して実績がどこまで届いたかを割合で確認する方法です。目標数と実績を入力すると、達成率、目標との差、100%を超えたかどうかを同時に表示します。売上・件数・予算・作業時間など、同じ単位で比べられる数値に使えます。

達成率を入力する

例として目標100、実績75を入力しています。単位はそろえてから数値を変更してください。

目標の件数・金額・時間などを入力します。0は計算できません。
同じ単位の実績を入力します。未達の場合は0以上の値を入力できます。

計算結果 目標まであと少し

75%
目標100
実績75
目標との差-25

目標まで25の差があります。残りの必要数や金額を別に管理すると、次の行動を決めやすくなります。

達成率 計算方法と計算式

達成率は、実績を目標で割って100を掛けます。目標と実績の単位が同じであれば、販売数、問い合わせ件数、売上、学習時間、作業量などに応用できます。

達成率(%)= 実績 ÷ 目標 × 100
目標との差 = 実績 − 目標

目標100件に対して実績75件なら、75 ÷ 100 × 100 = 75%です。実績が120件なら120%となり、目標を20%上回ったことを示します。達成率と増減率は別の指標なので、前年との比較には前年比計算を使い分けてください。

結果の読み方:100%未満・100%・100%超

達成率意味確認すること
100%未満実績が目標に届いていない残りの必要数、期間、原因を分けて確認
100%目標と実績が一致目標の期間と集計範囲が同じか確認
100%超目標を上回っている上振れの要因と次の基準を記録
0%実績が0未着手なのか、集計前なのかを区別

達成率は割合なので、目標が小さい場合は少しの差で数値が大きく動きます。月別・担当別・商品別に比べるときは、同じ期間と同じ集計条件にそろえ、分母となる目標を変更していないかも確認します。

売上・予算・件数での計算例

売上の達成率

月間目標が500,000円、実績が425,000円なら、425,000 ÷ 500,000 × 100 = 85%です。値引き前と値引き後、税込と税抜が混ざると比較できないため、集計基準をそろえます。

予算の消化率と達成率

予算1,000,000円に対して実績支出が800,000円の場合、式だけなら80%です。ただし、支出額が大きいほど良いのか、少ないほど良いのかは指標の目的で変わります。支出を抑える目標では、達成率という名前を使う前に「予算内率」など定義を明記すると誤解が減ります。

作業件数の達成率

処理目標40件、処理実績46件なら115%です。品質や対応時間も重要な業務では、件数の達成率だけで評価せず、エラー率や納期と併記してください。

Excel・スプレッドシートでの式

目標がA2、実績がB2にある場合は、基本的に =B2/A2 と入力してパーセント表示にします。100を掛ける式を使う場合は =B2/A2*100 です。セルの表示形式と式の単位を混同しないようにしてください。

このページの結果は、入力した2つの数値から算術的に計算したものです。会社の評価制度やKPIの定義がある場合は、その定義を優先してください。

入力ミスと境界ケース

達成率は入力値の関係を示す指標です。業務評価や予算判断では、期間、品質、利益、進捗条件などの補助指標も合わせて確認してください。

達成率 計算のFAQ

達成率の計算方法は何ですか?
実績を目標で割り、100を掛けます。目標100、実績80なら80%です。
達成率が100%を超えるのはおかしいですか?
おかしくありません。実績が目標を上回ると100%を超えます。120%なら目標の1.2倍の実績です。
目標が0のときはどう計算しますか?
通常の達成率は0で割れないため計算できません。未設定、対象外、実績のみ発生など、業務上の定義を別に決めてください。
達成率と増加率は同じですか?
違います。達成率は目標に対する実績、増加率は基準値からどれだけ増えたかを示します。
予算の達成率は少ない方が良いこともありますか?
あります。売上目標と費用予算では、良い方向が異なります。計算結果に加えて、指標の目的を見出しや注記で明示してください。
スマートフォンでも使えますか?
使えます。入力欄はタップしやすい大きさにし、結果は縦に並ぶため、横スクロールなしで確認できます。

関連ツール

関連記事